首页 >> 法院新闻 固强补弱再创新绩——灌云法院召开2019年上半年工作总结会

作者:信息发布员   |    栏目:法院新闻    |    日期:2019-08-02    |    浏览81次

            为贯彻落实省市法院和县委相关会议精神,全面总结上半年工作,81日下午,灌云法院召开2019年上半年工作总结会。全院在编干警参加会议,院党组成员、副院长侍昆主持会议。
    会上,党组成员、副院长马生鑫通报了上半年审判执行质效指标。党组成员、政治部主任陶亚明宣读了《关于表彰“基本解决执行难”工作先进集体和先进个人的决定》《关于表彰2019年上年度清理积案工作先进集体、先进个人的决定》,并对即将开展的司法巡查工作进行了动员和说明。党组成员、审判委员会专职委员郭胜利对扫黑除恶工作情况进行阶段总结。

院党组书记、院长李勇强总结了上半年工作开展情况,深入分析了存在的问题,对今后一个时期重点工作进行了布置。李院长指出,2019年上半年,全院上下洋溢着想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,各部门按照党组部署,扎实工作,整体工作稳中有进、持续向好在分析当前工作存在的问题和不足的基础上,李勇强院长对下半年工作进行了具体安排部署,他要求,全院干警要切实增强忧患意识、责任意识、使命意识,在把握形势中明确方向,在总结经验中坚定信心,在破解难题中推动发展。具体抓好五方面工作:

一是突出学深悟透,扎实开展主题教育。精心组织实施,科学谋划推进,确保主题教育取得实实在在的成效。要严格落实重点举措,扎实推动主题教育有力有序有效开展。聚焦解决思想根子问题,创新方式方法,有针对性开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、廉政警示教育,深入开展“一支部一品牌”、“一法庭一品牌”以及“双争双创”活动,推动党员干部见贤思齐、担当作为。要牢固树立鲜明的问题导向,重点围绕法院长远发展的重大问题、群众关注的热点难点问题,广泛听取社会各界对法院工作的意见建议,研究提出解决问题、改进工作的办法措施。要聚焦政治建设、思想建设、作风建设、队伍建设等方面存在的突出问题,通过督促检查、互查互评、集体讨论等方式,确保把存在的问题查找准、剖析透、检视到位。要始终把力戒形式主义、官僚主义贯穿主题教育全过程,坚持边学边查边改,立查立改、即知即改,以好作风确保主题教育取得好成效。

二是坚定政治站位,纵深推进专项斗争。要在总结前期经验基础上,进一步压实责任,完善运行协调、督查督办等机制聚焦“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”要求,注重与群众呼声结合、与反腐斗争结合,注重综合治理、源头治理,坚持重大事项请示报告制度,加强与公安、检察等部门的协作沟通,提前介入反馈意见,加大报告建议力度,推动社会治安综合治理创新。突出抓好案件审理工作,健全“打伞破网”和“打财断血”排查、联动机制,扎实开展线索摸排工作。加强扫黑办机制建设,完善工作纪律、责任分工、协调配合等制度,发挥好扫黑办统筹主导作用。完善纵向请示报告、横向沟通联系、对外宣传等制度和党组定期例会、线索发现移送、完善证据标准等内部制度,加强与纪委、监委、公安、检察等成员单位的沟通联系,确保专项斗争规范有序开展。

三是提高思想认识,积极迎接司法巡查和执行领域突出问题专项整治。要深刻认识此次巡查的重要性和必要性,以对党组、对自己高度负责的态度,自觉、主动接受司法巡查组的监督检查。要按照司法巡查工作方案要求,畅通司法巡查组熟悉了解全面情况的渠道,按照司法巡查组的要求提供相关材料、客观报告工作情况,全面配合司法巡查组开展工作。要认真听取、虚心接受、深入分析巡查组提出的意见建议,逐一认真研究,深入查找分析症结和原因。要精心制定整改措施,分解落实责任,做到边整边改。要深入开展执行领域突出问题专项整治,针对主体责任是否落实到位、执行作风是否根本好转、执行行为是否规范文明、执行案款收发是否存在廉政漏洞等问题,深入开展对照检查,举一反三、引以为戒。要把专项整治作为巩固提升执行成亲的重要举措,按照省院方案,认真组织实施,扎实做好警示教育、民主测评、案件抽查等各环节工作,对检查发现的问题线索,严格依法处理,确保专项整治实效。

四是紧扣执法办案,深入推进工作创新。要坚持创新发展新时代“枫桥经验”,围绕现有的多元解纷“360”模式,坚持巩固、深化、提升要求,促进矛盾纠纷多渠道化解,同时加强纠纷预防,积极参与社会治理创新,立足司法职能推动社会治理体系和治理能力现代化。要充分发挥人民法庭在社会治理中的作用,以“一镇一法庭”为抓手,建立分层递进的纠纷解决机制,推动将纠纷预防、多元解纷工作纳入综治考评体系。要全面推进诉讼服务中心转型升级,加快建设现代化诉讼服务体系,真正体现服务、分流、解纷一站式服务和一揽子解决的特点。要把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,进一步整合审判资源,充实速裁团队,推广要素式审判,构建科学、精准、高效的案件流转、调裁对接机制,真正实现快慢分道、分流提速。

五是落实从严要求,全力打造过硬队伍。要持续加强思想教育。抓好干警的政治素养和专业能力的教育培训,不断推进学习教育常态化、学习载体新颖化。要重点加强价值观教育、荣誉感教育、理想信念教育、思想品德教育,坚定干警的理念信念和价值取向,强化干警意志品质和精神境界。要持续突出能力培训。把培训由理论研究型向理论与实践结合型转变,由知识培训型向知识与能力结合型转变,创新教育培训的内容、方法和机制,科学合理地设置不同的培训内容,重点解决审判、执行、调解、涉诉信访、管理等工作实际处理问题的能力。要持续改进纪律作风。深化正面典型教育、反面警示教育等常态化的警示教育机制,完善和落实定期廉政学习、日常提醒、审管督相、诫勉谈话等制度,加强对法官、干警的日常监管,深入开展内部、外部评查、暗访活动,全覆盖、无盲区持续整治“庸懒散拖”等作风顽疾。要持续坚持从优待警。依托司法改革建立完善符合司法职业特点的激励机制和容错纠错机制,充分调动各层次、各年龄段干警的积极性。坚持正确用人导向,突出实践、实干、实绩导向,坚持责任管理、科学考核和精准督查,让更多的优秀年轻干部脱颖而出担重任。要充分发挥党团妇职能作用,适时开展拓展训练和文体活动,帮助干警缓解疲劳、释放压力。