首页 >> 工作动态 灌云法院杨集法庭多方联动成功调解16起“讨薪”案

作者:信息发布员   |    栏目:工作动态    |    日期:2019-08-13    |    浏览18次

          “感谢法官!这么快就帮我们要到钱”!近日,杨集法庭多方联动成功调解16起工人追索劳动报酬案件,涉案金额127.8万元,有效维护了工人合法权益,取得了良好的法律效果和社会效果。

20197月中旬,姚某某、孙某某等16名工人到法庭申请立案,要求被告某化工公司给付劳动报酬共计1278100元。诉前调解阶段,承办法官了解到,16名工人均系外来务工人员,在该厂工作时间最长的有七、八年,最短的也有一年多,因园区化工企业全部停产整顿,16名工人一年多未发工资,且之前余欠的工资也没有结清,工人生活极度困难。万般无奈之下起诉至法院,要求被告给付劳动报酬。承办法官本着调解优先原则,立即启动诉前调解程序,决定由“五老”调解中心配合法官通过调解快速化解纠纷,帮助工人尽快拿回工资款。为依法保护工人合法权益,承办法官联系县司法局指定律师对16名工人进行法律援助,同时联系化工园区主要负责人,通报相关案情并在园区大力支持下顺利与被告法人代表取得联系,承办法官从情理法入手,讲述打工者的艰辛与不易,指出其行为在法律上侵害了工人合法权益,督促其尽快支付拖欠工资。被告表示对所欠工人工资情况无异议,但目前企业停产整顿,暂时无支付能力,希望法院宽限支付时间。并在约定的时间指派工作人员到场参与案件化解,最终在承办法官的不懈努力下,被告对每位工人先给付部分工资款,余款达成调解协议。

2019年,灌云法院涉园区企业案件增幅较大,针对这一现状,院党组坚持和发展新时代“枫桥经验”,在杨集法庭建立专门团队,依托“五老”调解中心、临港产业区巡回法庭、临港产业区涉企矛盾纠纷调处中心等纠纷多元化解载体,深入开展纠纷多元化解工作,取得较好成效。截止7月份,共审结涉化工企业案件163件,结案率94.5%,案件调解撤诉率63.7%,深入园区开展巡回审判活动16次,“快立、快审、快调”机制深受园区及企业好评。下一步,灌云法院将紧紧围绕“多方参与、联动协作、合力解纷”核心要旨,主动融入县域诉源治理机制建设,加大创新力度,加强载体建设,充分发挥法院在诉源治理和矛盾纠纷多元化解上的参与、推动、规范和保障作用,努力构建“党政主导、政法部门推动、各行各业参与”的纠纷化解新格局,力促纠纷多元化解工作抓得更实、做得更活、效果更优、品牌更亮。